採用オウンドメディア事例 《採用サイト・採用案内・リクルート動画》

２. 採用サイト-02｜採用オウンドメディア事例

株式会社富士防様｜マンション・ビル大規模修繕工事業／神奈川県横須賀市

企業風土をありのまま、社員一丸で求職者をインスパイア。

採用ランディングページとして、同社コーポレートサイトのインナーコンテンツとして展開。
とは言え、ここまで多数の社員が大挙を成して登場するというのは、求職者も推して知る事となるのでしょう。
究極なまでの風通しの良さ、屈託のない笑顔、物怖じしない所作や行動、ヤラセの無い自然体、
自由気儘きままな振る舞い。。。
それでいて統制がとれた、強固なチームワークの企業風土を感じさせてしまう。

さすが霊峰富士をアイデンティティとする企業。ありのままの姿を社員一丸となって訴えたのです。

求職者は彼らの姿を見て、インスパイアされない筈がありません。

３. 採用案内パンフレット-01｜採用オウンドメディア事例

南信ビルサービス株式会社様｜ビルメンテナンス業／東京都大田区

南信『人間図鑑』で社員一人ひとりを解剖する？

同社業界に対する一般的評価は、3K職種の一つという先入観が付き纏う。
ところが同社は20〜30代社員の層が厚いだけでなく、定着率の高さが特徴。然してその実態は？
弊社はそこを明らかにすべくメスを入れ、社員一人ひとりを解剖することを試みたのです。
つまり解剖により実態解明し、求職者に潜む疑問やバイアスを取り除くため。
採用案内の紙面は、図鑑の体裁で社員を一人ひとりにフォーカスしたのでした。
全てはこの紙面の中で解決！「こんな会社があったんだ！」と求職者は納得感を得るのでしょう。

４. 採用案内パンフレット-02｜採用オウンドメディア事例

株式会社ニチイケアパレス様｜高齢者住宅運営／東京都千代田区

大手高齢者介護施設専門会社の風格と安心感を追求。

前項の企業と共に超求人難の職種。
ところがなんと！同社は全国100以上の高齢者施設や介護施設を運営する専門企業なのです。
業界的には単独施設や中小施設が体勢を成す中、同社は大手ならではの充実した待遇、教育・資格制度が整っており、
福利厚生、人事・労務管理もさすが大手グループ企業。
採用パンフレットの構成は、圧倒的な違いを見せつける紙面構成です。

多くを語らずとも求職者はエンゲージメントが高まるのでしょう。

５. リクルート動画-01｜採用オウンドメディア事例

フォーシーズ株式会社様｜家賃債務保証事業／東京都港区

「今の仕事を他の職業に例えたら何？」

対面・オンラインのいずれでも活かせ、採用サイト内でも埋め込み公開できるリクルート動画です。
動画のコンセプトは「今の仕事を他の職業に例えたら何？」に設定。
登場いただいた社員の方々には、台詞なせりふの台本無し、
さらに演出を極力抑えた自然な振る舞いで臨んでもらった。
日常的な言葉やそれぞれの個性を活かした表情が、むしろ同社の本来の姿を映し出したのです。

６. リクルート動画-02｜採用オウンドメディア事例

株式会社クロス・マーケティンググループ様｜ネットリサーチ企業／東京都新宿区《東証プライム上場》

「やればいいじゃん！」をビジョンに据える企業の轟くメッセージ。

採用サイトに掲載を目的とした社長・社員インタビュー動画の制作実績。
同社で同時期に策定したMVV＝ミッション・ビジョン・バリューの社内外の認知・浸透を図ると共に、
動画は職種ごとに社員1名一本という大掛かりな撮影とインタビューを敢行。
採用サイトTOPではその動画への導線を、パネル式でレイアウトし、社長はじめ全員の生の声を轟かせたのです。

 
執筆・編集｜メーソン